Що чекає порушників трудового законодавства у 2019 році?

Що чекає порушників трудового законодавства у 2019 році?

Що чекає порушників трудового законодавства у 2019 році?

Держпраці повідомлено, що із зростанням з 1 січня 2019 року мінімальної заробітної плати зростуть і штрафні санкції за порушення законодавства про працю.
Роботодавцям варто звернути увагу, що при виявленні одного нелегального працівника, доведеться заплатити штраф, якого б вистачило на сплату ЄСВ за цього ж працівника більше ніж на 11 років.
З метою недопущення порушень трудового законодавства інспекторами праці у 2018 р. було здійснено більше 36 тис. відвідувань інформаційного характеру, під час яких роботодавців та працівників поінформовано про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю.
Тож у наступному році роботодавцям потрібно ґрунтовно задуматися над офіційним працевлаштуванням власних працівників, адже економічну вигоду від використання задекларованої праці та сплати усіх належних податків і зборів видно неозброєним оком.

Сума штрафних санкцій згідно зі ст. 265 КЗпП України станом на 01.01.2019 р. (мінімальна заробітна плата станом на 01.01.2019 становить 4 173 грн) :
– Вид порушення- Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків- сума штрафних санкцій 125 190 грн.;
– Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – 12 519 грн.;
– Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 41 730 грн.;
– Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» – 41 730 грн.;
– Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – 12 519 грн.;
– Вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини – 417 300 грн.;
– Порушення інших вимог трудового законодавства – 4 173 грн.

Залишити коментар

Your email address will not be published.

Замовити дзвінок